12 خطأ قد يدمر مستقبلك المهني دون ان تدرك
 |
| خطأ قد يدمر مستقبلك المهني |
في مرحلة الشباب وبالضبط في العشرينيات تكون في مرحلة بداية مشوارك المهني ووضع أساس مستقبلك المهني، وقد تقع في الكثير من الأخطاء التي قد تدمر مستقبلك المهني دون ان تدرك، لذلك فيجب تجنب هذه الأخطاء حتى لا يحدث ذلك.
في هذا المقال سنناقش موضوعا جديدا ومهما للشباب العربي وهو موضوع الأخطاء التي يتم ارتكابها وتسبب في تدمير مستقبلهم المهني وذلك دون ان تدرك، و سنناقش 12 خطأ يتم ارتكابه بشكل متكرر.
أخطاء قد تدمر مستقبلك المهني من دون أن تشعر
الجميع يريد ان يحقق النجاح ويصل الى مبتغاه والجميع يريد ان يحقق نجاحا مهني كبير، لكن هناك الكثير من الأخطاء التي يتم ارتكابها باستمرار من طرف الشباب العربي، وفي مقالنا هذا سنقوم بمناقشة 12 خطأ يسبب دمار المستقبل المهني والوظيفي لأغلب الشباب في الوطن العربي.
تابع القراءة إلى الآخر للتعرف على شرح كل خطأ على حدة.
12. خطأ قد يدمر مستقبلك المهني دون أن تدرك
اليك قائمة بأخطر 12 خطأ قد يؤدي بمستقبلك المهني إلى التدمير والخراب وانت لا تدري.
1. انتقاد المديرين
دائما ما ينصح بعدم التحدث عن عيوب المديرين او انتقادهم ولو حتى بالنقد البناء، ينصح بتجنب الحديث عن عيوب المديرين في غيابهم أو حتى انتقادهم في وجودهم، فإعلام المدير بأنه على خطأ أو التشكيك في كفاءته في الإدارة يضع الموظف في خطر كبير، ويمكن أن تترتب على ذلك نتائج سلبية تشمل تجاوز الموظف في الترقيات وحتى الفصل من الوظيفة.
وإذا كنت تتسائل عن كيفية التعامل مع المدير بالشكل الصحيح فاليك بعض من النصائح المهمة:
- احترم المدير واحترام الوقت: كن مستعدا للعمل في الوقت المحدد والالتزام بالمهام المحددة، وتجنب إضاعة وقت المدير بأمور غير ضرورية.
- التواصل الفعال: كن واضحا ومفهوما في التعامل مع المدير وتأكد من فهمه لما تقول.
- تعلم من الملاحظات: استمع إلى الملاحظات والنصائح التي يقدمها المدير واستفد منها في تحسين أدائك.
- الإبلاغ عن المشاكل: تواصل مع المدير في حالة وجود أي مشكلات ولا تتردد في طرح الأسئلة والاستفسارات.
- الاستفادة من الخبرة: اسأل المدير عن خبرته ونصائحه في مجال العمل واستفد منها في تحسين مستواك المهني.
- العمل بروح الفريق: تعاون مع المدير وفريق العمل وكن مبادرا في المشاركة في المشاريع والأنشطة التي يطلبها المدير.
2. عدم تقبل التعلم من الآخر
بعض الموظفين يتصرفون وكأنهم يعرفون كل شيء ولا يحتاجون لأي توجيهات من الآخرين، وهذا يخلق انطباعًا سلبيًا عن الموظف ويعتبر تصرفًا متعجرفًا وغير متواضع.
وهذا التصرف يؤثر سلبا على فرص الموظف في تطوير مهاراته وتحسين أدائه في العمل. لذا، ينبغي للموظفين أن يكونوا متواضعين و مستعدين لتلقي التوجيهات والملاحظات من زملائهم ومن المديرين، وأن يعملوا على تطوير أنفسهم وتحسين أدائهم في العمل.
3. تحميل اللوم على الآخرين
ينمحي الاحتمال الأكبر للنجاح عند الأشخاص الذين يلقون اللوم على الآخرين بشكل مستمر، حيث ينقصهم الخبرة والمهارات اللازمة لإتمام المهام والتفاعل بشكل فعال مع الآخرين.
وصراحة عن تجربة تجد أن أكثر الأشخاص الذين يلقون اللوم على زملائهم في العمل بشكل كثير ومستمر هم من يكونون الأفشل في العمل.
4. فقدان السيطرة على الانفعالات
يجب على الموظف الحفاظ على ضبط النفس في بيئة العمل وعدم التعبير عن مشاعر الغضب أو الإحباط التي قد تنشأ لديه، بغض النظر عن سببها، فإظهار تلك المشاعر يوحي لرؤسائه وزملائه بعدم قدرة الشخص على التحكم في مشاعره، وهو مؤشر سلبي يؤثر على صورته المهنية، خاصة في بيئة العمل.
5. افتقاد الثقة في القدرات الشخصية
البعض قد يعاني من نقص الثقة في قدراته وقد يشعر انه غير قادر على إنجاز المهام، وهذا يؤثر سلبا على شعوره بالذات ويضعف قدرتهم الحقيقية على تحقيق النجاح في أي مهمة يقوم بها، والشعور بالعجز يؤدي في غالب الأحيان إلى إضعاف الثقة بالنفس وإذا لم تكن لديك ثقة كافية فلن تنجح بطبيعة الحال.
6. المماطلة
إذا كنت تتسائل عن ما هي أسوأ صفة قد توجد في موظف معين، فسيكون الجواب هو المماطلة، فهي من أسوأ الصفات التي قد تتواجد في أي شخص خاصة الموظفين، فالمماطلون دائما ما يؤجلون عمل اليوم الى الغد ويكونون دائما متأخرين بخطوة على الأقل.
7. الشكوى المتكررة
من بين الأشياء والصفات المنبوذة والتي لا يفضلها اصحاب الأعمال هي الشكوى المتكررة، يجب ان تعرف ان هذه الصفحة قد تأثر عليك بشكل كبير بعيدا حتى على المسار المهني، ستأثر عليك بشكل سلبي حتى في حياتك اليومية ليس فقط في مشوارك المهني.
اذا واجهتك اي مشكلة فتوقف عن الشكوى وابحث عن الحل في اقرب وقت ممكن ولا تتماطل ابدا.
8. تدني الثقة بالنفس والخجل المفرط
من الضروري ان تكون موازنا فلا تكون خجولا بشكل مفرط وغير واثق من نفسك ومتوتر وايضا لا يجب ان تكون متكبر ومتغطرس بل يجب عليك ان توازن بين الأمرين ولا تبخس نفسك حقها وفي نفس الوقت لا تبالغ في تقديرها.
9. إنعدام الرغبة في العمل وكره الوظيفة
كراهية العمل من الأخطاء التي قد يرتكبها أي مبتدئ، وذلك لأنه من الأول اختار المهنة والعمل الذي لايناسبه، وبهذا فهو لن يقدم أي شيء، ولن يقدم كل امكانياته وقدراته الحقيقية في المهنة.
ينصح باختيار مجال يستهويك والبدء في البحث عن عمل متعلق به.
10. الإحساس بعدم توفر فرص عمل أفضل
اذا كنت مسلم فستعلم كم ان هذا فعل سيء لأنك بذلك لا تثق في الله عز وجل، فالشعور بعدم إيجاد فرص عمل هو تماما انك غير متوكل ولم تضع ثقتك بالله، ونصحتي اليك توكل على الله وحاول ان تزيل مثل هذه الأفكار السلبية من دماغك.
11. الخوف من المبادرة
يعتبر الخوف من أخذ زمام المبادرة خطأ شائع يمكن أن يؤدي إلى تدمير مستقبلك المهني دون أن تشعر.
التردد في اتخاذ الخطوات اللازمة لتحقيق أهدافك، وتأجيل اتخاذ القرارات الصعبة، يمكن أن يحول دون تحقيق نجاحات كبيرة في مسيرتك المهنية.
لذلك فيجب ان تقوم بتحديد الأهداف بوضوح، واتخاذ الخطوات اللازمة لتحقيقها، وتجاوز الخوف الذي يمكن أن يعيق تقدمك في مسارك المهني.
12. التوقف بعد التقاعد
الاغلبية يتوقف عن تطوير نفسه وتطوير مهاراته عندما يقترب من سن التقاعد وهذا خطأ قد يؤدي الى الفصل من العمل قبل أن يصل موقع التقاعد، لذا وجب الانتباه جيد وعدم تسبيق الأحداث.
from الربح من الانترنت https://ift.tt/iwCzmua
via IFTTT